Anadolu Sağlık Merkezi İnsan Kaynakları Departmanı, insan kaynakları yönetimi uygulamalarının dışında işe girişten itibaren çalışanlarımızın bireysel ve mesleki alanlarda gelişmelerine katkıda bulunmak, ihtiyaç duyduklarında yanlarında olmak ve sorunlarına ortak çözümler aramak için kurulmuş ve çalışılacak en iyi kurumu yaratmak için çalışanları ile elele vermiş bir departmandır.
BEKLENTİLERİMİZ
Anadolu Grubu ailesinin tüm üyelerinin, kurum kültürümüze bağlı, paylaşımcı, katılımcı, cesur, ekip çalışmasına inanan, yenilikçi ve yaratıcı, hizmet kalitesini ve hasta tatminini gözeten bireyler olmalarını istiyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ
İşgücü Planlama Sistemi ve Çalışan Seçimi : Anadolu Sağlık Merkezi yönetimi her yılın başında işgücü planlarını yaparak ileriye dönük boş kadroları belirler. İşgücü Planları’nda belirlenen ve bütçelenen kadrolar öncelikle kurum ve Grup şirketleri içinden uygun kişilere teklif edilir. Kurum içinden ve Gruptan boş kadro ihtiyacı karşılanmadığı takdirde dış kaynaklara başvurulur. Değişik dış kaynaklar kullanarak özgeçmiş havuzu oluşturulur. Uygun adaylar birebir görüşmelere davet edilir. İlgili birim yöneticileri ile İnsan Kaynakları’nın ortak kararından sonra adayın durumuna karar verilir.
Performans Yönetim Sistemi: Performans Yönetim Sistemi’nin amacı Anadolu Sağlık Merkezi’ndeki organizasyonel yapı ve sistemler ile çalışanların performansının sürekli olarak geliştirilmesidir. Performans Yönetim Sistemi sonucunda elde edilen veriler, İnsan Kaynakları sistemlerinin yürütülmesi ve çalışanlara ilişkin plan ve faaliyetlerin düzenlenebilmesi için temel kaynak niteliğindedir.
Kariyer Yönetim Sistemi: Performans değerlendirme sonucunda kişilerin performans puanına göre yönlendirme kararı verilir.Yönlendirme kararları doğrultusunda çalışanın organizasyon içindeki kariyeri planlanır.
Ücret Yönetim Sistemi: Piyasa ücret araştırmaları ve çalışanın pozisyonu, nitelikleri, iş deneyimine göre uygun ücret skalaları hazırlanır. Çalışanların tüm ücret hareketlerinin bu skalalar üzerinden yapılması sağlanır.
Eğitim Sistemi: Anadolu Sağlık Merkezi tarafından yapılan işlerde verimliliği arttırıcı bir faktör olarak eğitimin her kademedeki çalışanlar için gerekli ve yararlı olduğu görüşü benimsenmiştir. Her yıl, çalışanlar için iş başında eğitim, iş dışında eğitim, bireysel veya toplu eğitim programları hazırlanıp uygulanır.
SOSYAL OLANAKLAR
Yemek: Öğle yemeği tüm çalışanlarımıza kendi restoranımızda verilir.Vardiyalı çalışanlarımız için akşam yemeği, gece ara yemek ve sabah kahvaltısı verilmektedir.
Servis: Avrupa ve Anadolu Yakası, İzmit bölgesine servislerimiz mevcuttur.
Sağlık: Çalışanlarımız ve eşleri için ücretsiz özel sağlık sigortası sağlanmaktadır. Kurum çalışanlarımız ve 1.derecede yakınları hastane hizmetlerinden indirimli yararlabilmektedir.
Sosyal Yardımlar: Evlenme, doğum, ölüm, çocuk parası ile bayram harçlığı, erzak yardımı, izin parası, eğitim yardımı, kreş vb. sosyal yardımlarımız mevcuttur.
| Çalışma Saatlerimiz |
08.30 - 18.00 (İdari Kadro)
07:30 - 19:30 / 19:30 - 07:30 (Tıbbi Kadro) |
|
